Von Heinz Leon Wyssling weiß aus eigener Erfahrung, dass beruflicher Erfolg selten an fehlender Qualifikation scheitert. Vom Mechaniker zum CEO, elf Jobwechsel, später der Neustart in die Selbstständigkeit mit über 60 Jahren. Sein Weg zeigt eindrucksvoll, dass Durchbrüche nicht vom Alter, vom Titel oder vom Markt abhängen, sondern von innerer Klarheit, Selbstverantwortung und der Bereitschaft, den eigenen Wert sichtbar zu machen.
Als Business und Jobcoach begleitet Heinz Leon Wyssling heute Menschen in der DACH-Region dabei, Stress in Handlungsenergie zu verwandeln, ihre intrinsische Motivation zu erkennen und sich klar als Lösungsanbieter zu positionieren. Im Interview spricht er darüber, warum harte Arbeit ohne Richtung erschöpft, weshalb Erfolg immer innen beginnt und warum Erfahrung gerade ab 45+ kein Nachteil, sondern ein entscheidender Wettbewerbsvorteil ist.
Heinz Leon Wyssling im Interview
Was ist der größte Irrtum über Erfolg, den fast alle machen?
Der größte Irrtum ist, dass Erfolg etwas Äußeres sei – ein Titel, ein Gehalt, ein Status. In Wahrheit beginnt Erfolg immer innen. Menschen scheitern nicht, weil ihnen etwas fehlt, sondern weil sie sich selbst unterschätzen. Ich habe es bei über 500 Klientinnen und Klienten erlebt: Sobald jemand beginnt, an sich zu glauben, klare Entscheidungen zu treffen und sich selbst ernst zu nehmen, verändert sich jede berufliche Situation.
Erfolg entsteht im Kopf – bevor er im Leben sichtbar wird. Die intrinsische Motivation, die individuell geprägten Lebensmotive müssen befriedigt werden, um Erfolg zu haben. Das Assessment mit dem LUXX-Profile gibt Aufschluss.
Was unterscheidet Menschen, die ihre Ziele erreichen, von denen, die es nur versuchen?
Es ist der Mindset-Shift vom „Bewerber“ zum „Lösungsanbieter“. Die Menschen, die wirklich durchstarten, warten nicht darauf, dass jemand sie erkennt oder ihnen eine Chance gibt. Sie gestalten ihren Weg. Sie wissen, welchen Nutzen sie bieten – und sie treten damit mutig auf.
Ich habe es selbst erlebt: Elf Jobwechsel, der Aufstieg vom Mechaniker zum CEO und später der Neustart mit 63. Die Erfolgreichen handeln, während andere noch überlegen. Sie sind fokussiert, selbstverantwortlich und konsistent. Gerade in der Stellenbewerbung ist das Nutzenversprechen der Matchball. Es gilt aufzuzeigen welchen Mehrwert man schaffen kann.
Wie kann Stress zum Motor für echten Erfolg werden?
Stress ist nicht der Feind – fehlende Steuerung ist der Feind.
Stress zeigt dir, wo Wachstum wartet. Wenn Menschen lernen, Stress nicht zu bekämpfen, sondern umzuwandeln – in Fokus, Energie und Entschlossenheit – dann wird Stress zur Triebkraft.
In meiner Arbeit nutze ich dafür Mentaltraining, Hypnose und klare Strukturtools. Das Ergebnis: Aus Druck wird Zugkraft, aus Überforderung wird Richtung, aus Chaos wird Handlungsstärke. Ohne Stress, ohne ein Schuss Adrenalin würden wir morgens gar nicht aufstehen. Wenn Du herausfinden willst, ob dein Stresslevel positiv oder negativ ist, dann mache hier den Stress-Test.
Heinz Leon Wyssling über Erfolg durch klare Entscheidungen
Welche Rolle spielt Selbstverantwortung für nachhaltige Motivation?
Selbstverantwortung ist die Basis jedes Durchbruchs. Solange jemand glaubt, dass andere schuld sind – der Markt, das Alter, der Chef, die Politik – bleibt er/sie machtlos. Doch sobald Du erkennst:
„Ich bin der wichtigste Einflussfaktor in meinem Leben.“,
beginnt eine unglaubliche Dynamik.
Selbstverantwortung aktiviert:
- innere Stärke
- Klarheit
- Mut
- langfristige Motivation
Sie ist der Wendepunkt, den ich bei so vielen Menschen erlebe – gerade bei 45plus-Kandidaten, die entdecken, dass ihre Erfahrung ein Schatz ist, kein Hindernis. Erfahrung kann nicht durch Dr. Google oder ChatGtP ersetzt werden. Im Alter kommt die kristalline Intelligenz, die auf erprobtes Wissen und Kompetenzen beruht zum Tragen.
Warum scheitern Karriereträume oft trotz harter Arbeit?
Weil harte Arbeit ohne Richtung nur Erschöpfung produziert.
Viele rackern sich ab, aber ohne klares Nutzenversprechen, ohne Positionierung und ohne innere Ausrichtung. Erfolg entsteht nicht aus Anstrengung, sondern aus strategischer Klarheit.
Drei typische Gründe fürs Scheitern:
- Sie kennen ihren Wert nicht.
- Sie kommunizieren ihren Nutzen nicht.
- Sie bleiben in alten Mustern stecken.
Wer dagegen seine Stärken, Motive und Erfahrungen richtig bündelt – der öffnet Türen, die vorher verschlossen waren. Deine intrinsische Motivation, deine Lebensmotive sind der Fingerabdruck Deiner Persönlichkeit. Wenn Du diese mit Deinen Stärken kombinierst, findest du Sinn in Deiner Tätigkeit und erreichst eine überdurchschnittliche, nachhaltige Leistung. Zum Thema Arbeit und Burnout empfehle ich mein Buch «Wenn die Arbeit zu viel wird und in einem Burnout endet».
Was ist Ihre wichtigste Botschaft an Menschen, die jetzt einen Durchbruch suchen?
Es ist nie zu spät für den Neuanfang, der Dein Leben verändert.
Ich selbst habe meine Selbstständigkeit mit 63 gegründet und es war einer der besten Schritte meines Lebens.
Der Durchbruch beginnt, wenn Du:
- Dir selbst vertraust,
- Deine Geschichte annimmst,
- Deinen Wert mutig formulierst
und den ersten Schritt machst, auch wenn Du noch nicht alles weißt.
Der Weg zum Erfolg öffnet sich nicht, weil Du bereit bist – sondern weil Du losgehst. In meiner angestellten Tätigkeit habe ich 11x mal Job und Funktion gewechselt. Ich wusste vorher nie, was auf mich zukommt.
Der grösste Schritt war, als ich mit 21 Jahren das Überkleid an einem Freitag an den Nagel hängte und am Montag im Büro des Warenhauskonzern GLOBUS sass, mit meinem einzigen Anzug und Krawatte. Ich konnte nicht Maschinenschreiben und hatte von Methodik-Didaktik keine Ahnung.
Meistens verstand ich nur Bahnhof. Es war der Sprung ins Kalte Wasser und ohne Rettungsring. Ich erarbeitete mir das notwendige Wissen autodidaktisch um als Ausbildner erfolgreich zu sein. Dabei realisierte ich, dass mit der intrinsischen Motivation und dem entsprechenden Mind-Set mehr möglich ist, als ich mir zu Beginn vorstellen konnte.
Mit 60 Jahren, während der Finanzkrise, hatte ich meine letzte Stelle angetreten und nebenberuflich meine Selbständigkeit als Business Coach aufgebaut, die ich nach 3 Jahren umsetzte.
Über Heinz Leon Wyssling
Heinz Leon Wyssling begann seine berufliche Laufbahn als Mechaniker und entwickelte früh ein tiefes Verständnis für Präzision, Verantwortung und lösungsorientiertes Denken. Über Führungspositionen und den Aufbau von Organisationen, führte ihn sein Weg in die Business Entwicklung und schließlich in die Arbeit mit Menschen. Heute begleitet er als Business und Jobcoach Klientinnen und Klienten in der DACH-Region dabei, berufliche Klarheit zu gewinnen Potenziale zu nutzen und Erfolg bewusst zu gestalten.
